2020年领导班子脱贫攻坚回头看专题民主生活会对照检查材料

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(四)抓问题整改方面。主观能动性匮乏真抓实干劲头不足表现在工作思路陈旧创新意识不高缺乏探索精神对整改工作层次思考、研究不够。对扶贫方式考虑不周全方法不多路子不广。再者对地区群众工作督导小组推送的问题没有高度重视有时候认为上级推送的问题没有真正的涉及到我们片区不能够积极的对照反馈问题进行认领和认真的举一反三查找自身在脱贫攻坚任务重存在的不足和缺陷。

(五)利用名贵特产类特殊资源方面。经过认真仔细的自查自纠行动未发现我片区机关领导干部存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源虽然有一定客观因素但主要还是班子成员主观努力不够造成的归根结底还是“四个意识”不强政治站位不高认识定位不准思想感情不深作风不严不实对全面打臝脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感。归纳起来有以下四个方面：

1.看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造理想信念缺失缺乏看齐意识对_提出的脱贫攻坚决策部署认识不够对脱贫攻坚工作目标定位低没有充分认识脱贫攻坚的严肃性任务的艰巨性形势的严峻性没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务班子成员奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱虚荣心强政绩观错位责任心缺失。

2.宗旨意识不牢固。班子成员没有真正理解人民公仆的内涵没有真正把贫困户当亲人当朋友没有从根本上解决好“扶持谁谁来扶怎么扶”的问题。在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。对待贫困户上访存在情绪化语言生硬。对贫困户反映的生产生活困难问题不能及时解决服务群众“最后一公里”的问题比较突出。泡在具体事务的时间多深入实际、联系贫困户的机会少尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事但在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底全面在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切设身处地解决贫困户的困难做得还不够自觉履职为民的思想树得还不够牢固。

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