2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见（15例）

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x同志在工作中表现出一定的急功近利思想，处理事情时有时表现得过于急躁，导致工作节奏不够合理，给下属带来压力。特别是在与下属的沟通中，x同志有时表现得不够耐心，遇到需要重复解释的问题，态度显得不够温和，这使得部分干部产生了距离感，影响了团队的凝聚力。x同志在工作中有时急于求成，缺乏细致的思考和调研。对于基层群众的了解不足，导致在制定相关政策时，未能充分考虑群众的需求和具体情况。x同志应加强与基层干部的沟通，增加与群众的接触，理解和解决基层实际问题，从而提高工作决策的科学性与实效性。

四、对x同志（纪委负责人）的批评意见

x同志在履行纪委职责方面存在一定的缺失。作为纪委负责人，x同志应更加重视党风廉政建设，但在实际工作中，x同志往往过于注重形式上的落实，而忽视了实效。下基层检查工作时，x同志更关注台账和会议记录，缺乏对实际问题的深入了解和具体解决措施。对于违反纪律的行为，x同志有时采取“轻描淡写”的处理态度，未能有效震慑不正之风，甚至存在一定程度的宽容现象。x同志应深刻反思自己在党风廉政建设中的责任，进一步加强对纪律的严格执行，确保每一项工作都能落实到位，真正实现作风建设的长效机制。

五、对x同志（宣传部长）的批评意见

x同志在工作推进上存在重形式轻实效的现象。x同志在落实上级决策部署时，往往注重过程而忽视结果，会议和文件落实情况比较重视，但实际效果却较为薄弱。x同志下基层调研时，存在走马观花的情况，不能全面掌握基层的实际情况，解决问题不够及时和深入。与此同时，x同志在学习方面存在应付现象，虽然参加了学习活动，但缺乏深入的思考和研究，理论与实践结合的程度较低。x同志应加强理论学习，结合实际工作进行创新，避免走形式主义的路子，真正实现工作效能的提升。

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