行政服务中心领导班子工作总结

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（四）排查内部风险隐患，维护社会和谐稳定。一是加强阵地建设平台。打造县级12345热线办公室，配备办公桌椅、接访热线电话、档案柜等办公设施，工作人员做到及时接件转办。今年以来，共接收群众诉求xxx件，办结xxx件，办件率达xx％，有效防止其他领域问题向意识形态领域转化。同时，做好值班备勤工作，有效预防和应对突发事件。二是加大督促检查力度。针对中心干部职工是否存在迟到早退、旷工、违规收受礼品礼金、违规办理业务、违法违纪等问题检查xx次，发现并纠正问题x个。三是构建外部监督机制。设立投诉电话、意见箱、意见簿以及摆放纪委监委“xxxx”监督投诉机等投诉渠道，便于群众反映问题，让监督直达营商环境第一线，着力破解影响和制约营商环境的痛点、难点和堵点问题。

（五）推进干部队伍建设，着力提升作风效能。一是抓思想建设。坚持集中学习和个人自学相结合，组织班子成员和干部职工系统学习经济、社会、文化等各个领域的知识，不断增强班子成员和干部职工的政治敏锐性、坚定性和鉴别力。二是抓作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬甘于清贫、埋头苦干的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会。班子成员严格按照民主集中制的要求，实行集体决策、分口落实的工作机制，形成了上下齐心抓工作的良好局面。三是抓队伍建设。坚持“严把入口、注重培养”的方针，加快干部队伍建设。通过领导班子2023年度考核，推荐xx名优秀干部作为后备干部进一步提拔使用。选派x名一般干部参加了全县中青年干部培训班。发展x名优秀干部加入了党组织，x名年轻干部被列为发展党员计划，中心干部队伍整体素质得到加强。

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