2025年上半年班子成员履行“一岗双责”责任的情况报告

……（开头部分已省略1644字）

（一）思想认识深度和理论学习系统性仍有欠缺。对“一岗双责”认识还不够深刻，存在重业务轻党建的倾向，对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。新形势下党风廉政建设的新要求、新任务理解不够深入，理论学习与实践工作的结合不够紧密，未能有效将党建等业务工作与党风廉政建设工作统筹联动起来，一体推动落实。

（二）监督的力度和精准性有待提升。制度建设还存在薄弱环节，个别制度执行不到位，存在”挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上”的现象。在对分管部门党风廉政建设责任制落实情况的监督检查中，存在检查的深度与广度不够、方式方法不够科学精准等问题，导致部分问题未能被及时察觉与有效处理，影响了“一岗双责”的整体落实成效。

（三）能力素质和作风建设仍需持续改进。虽然分管城管局办公室，但深入基层调研不够深入，与干部职工、群众的沟通交流不够广泛，未能充分了解群众的实际需求和期盼。在进一步强化队伍作风能力建设，着力打造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的xxxx“铁军”队伍，延伸服务触角等方面，亟需久久为功，常抓不懈。

三、下一步工作打算

针对以上查摆出的问题和不足，我将深刻反思，认真剖析根源，并以务实举措切实加以改进和提升：

（一）突出政治标准，强化责任担当。持续强化理论武装，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习__关于全面从严治_重要论述，认真贯彻落实_、省市三级关于党风廉政建设工作的新部署新要求，把旗帜鲜明讲政治自觉融入xxxx各项工作全过程各方面，不断增强落实”一岗双责”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

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