公司党委2025年上半年意识形态和宣传思想文化工作总结（2篇）

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二、下一步工作打算

（一）深化理论武装工程。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立党委领学、支部促学、党员践学的三级联动机制，每季度开展“新思想·新实践”主题研讨。结合国有企业实际编印《新时代国企党建应知应会手册》，开发红色慕课数字化学习平台，推动_创新理论进车间、入班组、到岗位。重点抓好青年员工青马工程培养计划，通过“”理论+实践”“线上+线下”双轨培养模式，培育20支青年理论宣讲轻骑兵，让_声音成为企业最强音。

（二）突出企业文化价值引领。开展国企精神再出发主题实践活动，深入挖掘企业历史中的红色基因与工匠精神，编纂《国企口述史》系列丛书。实施企业文化2.0升级工程，将社会主义核心价值观融入企业管理制度，建立员工行为正负面清单。打造一企一品文化品牌矩阵，重点培育5-8个在全国具有影响力的文化IP，通过微电影、短视频等新媒体形式讲好国企故事。建立企业文化积分管理制度，将文化践行纳入员工绩效考核体系。

（三）夯实宣传阵地建设。构建_厨房式融媒体中心，整合企业报、电视台、微信公众号等传播渠道，形成一次采集、多元生成、全媒传播的工作格局。实施百千万阵地工程：建设100个标准化党员活动室，培育1000名基层宣传员，覆盖10000个班组学习角。重点打造国企开放日品牌活动，每年选定10个重大工程作为社会观察点，邀请媒体、市民代表实地感受国企担当。建立网络舆情智能监测系统，组建200人的网评员队伍，完善重大舆情分级响应机制。

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