党委书记在集团工会换届选举讲话

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二是搭建成长成才平台，激发职工建功立业。以劳模工匠工作室、岗位练兵、技能竞赛、“五小”创新等活动为载体，依托职工创新实训基地建设，充分发挥先进典型的示范、引领、带动、激励作用，通过竞赛促动，深挖人才成长潜力；创新驱动，提升队伍核心竞争力；激励带动，激发成才内生动力。多层面发现和培养一批跨专业多技能的复合型人才，全面夯实能力建设，提升价值创造能力和核心竞争力，为集团高质量发展提供支撑。

三是维护职工合法权益，提升职工幸福指数。根据新时期工会工作的特点和规律，发挥工会是职工之家的特点，听取职工意见建议，反映职工想法诉求，做困难职工的知情人、报告人、帮扶人，把职工的冷暖放在心上，将组织的关怀送到职工心坎里，深化集团xx工会特色品牌建设，打造服务职工综合体系。做好职工艺术团、俱乐部统筹建设工作，通过丰富多彩的群众性文化活动，用集团企业文化感染人、凝聚人，成为连接企业和员工的纽带，架起企业和员工沟通的桥梁，努力成为全国优秀的基层工会组织。

四是推进工会组织建设，构建和谐劳动关系。新一届工会班子要始终保持积极进取、改革创新的精神状态，进一步推动工会改革和建设向纵深发展、向基层延伸，更好服务集团工作大局、更好服务职工群众、更好发挥桥梁纽带作用。要健全工作的运行机制，规范工作流程，完善工作管理体系，推动工会工作更好适应新形势、新任务、新要求。要推进工会数字化建设，完善线上线下服务资源，让网络科技为工会工作赋能。加强工会干部队伍建设，提升工会干部能力素质，切实改进工作作风，深入基层、深入一线，用心用情为基层和职工群众办实事、解难题。

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