2024年全市激励干部担当作为工作推进会讲话

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二是处理好“守正”与“创新”的关系。“守正”是根基，是我们在激励干部担当作为过程中必须始终坚守的原则和底线。我们要坚守_政治纪律和政治规矩，确保干部的担当作为是在正确的政治方向指引下进行的。要秉持公平、公正、公开的原则，让干部在一个风清气正的环境中工作和竞争。同时，我们也要大力提倡“创新”。时代在发展，形势在变化，干部的担当作为方式也不能一成不变。我们要鼓励干部敢于突破传统思维定式，勇于尝试新的工作方法和模式，在创新中寻找解决问题的新思路、新举措。只有将“守正”与“创新”有机结合起来，才能让干部的担当作为既符合_要求，又能紧跟时代步伐，取得更好的成效。

三是处理好“制度”与“场景”的关系。“制度”是保障，是激励干部担当作为的根本性规范。我们要不断完善各项制度机制，从干部的选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理等方面入手，建立一套科学合理、系统完善的制度体系，让干部知道什么该做、什么不该做，以及怎样做才能得到认可和激励。然而，仅有制度还不够，我们还要注重“场景”的营造。“场景”就是干部在实际工作中面临的具体情境和环境。不同的工作场景对干部的要求不同，我们要根据不同的场景特点，为干部提供有针对性的支持和引导。比如，在招商引资场景下，要为干部提供相关的产业政策、市场信息等方面的支持；在基层治理场景下，要为干部配备必要的工作资源，帮助他们更好地应对群众诉求。只有将制度与场景紧密结合，才能让干部在实际工作中更加有效地担当作为。

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