组织部2024年工作总结及2025年工作谋划（3篇）

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3.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，加强对党内政治生活的监督检查，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。全年共开展党内政治生活监督检查xx次，发现并督促整改问题xx个，进一步增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。

（二）加强干部队伍建设，提升干部能力素质

1.树立正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部。2024年，在全市范围内选拔任用了一批在经济发展、脱贫攻坚、基层治理等工作中表现突出的干部，其中，从基层一线提拔重用的干部占比达到xx％，有效激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

2.加强干部教育培训。围绕市委中心工作和干部成长需求，制定实施干部教育培训计划，优化培训内容，创新培训方式，增强培训的针对性和实效性。全年共举办各类干部培训班xx期，培训干部xx人次。其中，举办主体班次xx个，培训县处级干部xx人、乡科级干部xx人；开展专题培训xx次，培训专业技术干部xx人；组织赴外培训xx期，选派xx名干部到先进地区学习考察，拓宽了干部视野，提升了干部综合素质和业务能力。

3.强化干部监督管理。严格执行干部选拔任用工作条例和干部监督各项制度规定，加强对干部选拔任用工作的全程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。建立健全干部日常监督管理机制，加强对干部的日常考核、年度考核和任期考核，充分运用考核结果，激励干部担当作为。2024年，共对xx名市管干部进行了提醒谈话，对xx名干部进行了函询，对xx名干部进行了诫勉，进一步严肃了干部纪律，规范了干部行为。

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