党组织书记学习求是杂志《锲而不舍落实__精神，以优良党风引领社风民风》交流发言

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五、用好作风推动发展，体现咱国企的担当

说了这么多，归根结底，作风建设得落到发展上。这几年咱单位靠着真抓实干的劲头，项目建设上党员干部带头加班，啃下了不少硬骨头；市场开拓上，业务团队主动跑客户，新市场一个接一个打开。你看数据就知道了，近三年营收年均增长10%，利润增长8%，这都是好作风带来的实打实的成果。 咱国企不仅要赚钱，还要担责任。这两年组织党员去扶贫帮困，给困难职工和社区群众送米送面；台风来了，咱党员突击队连夜守社区、送物资。有次社区大爷拉着我的手说：“你们国企真是靠得住！”听着这话，我心里热乎乎的，觉得咱的辛苦都值了。

六、扛牢责任，把作风建设抓到底

作风建设没终点，得一直抓下去。作为党委书记，我得把主体责任扛稳了，班子成员都得“一岗双责”，把作风建设跟业务工作一起抓。纪检部门得瞪大眼睛，用好用活“四种形态”，发现苗头就敲警钟，露头就打，绝不姑息。 特别是年轻干部，得好好带一带。现在年轻人学历高、脑子活，但经验少，得帮他们扣好“第一粒扣子”。咱以后得多搞点谈心谈话、专题培训，让他们从一开始就知道啥是纪律红线。另外，咱们得把好的做法固定下来，形成制度，定期检查执行情况，让好作风成为习惯、成为常态。

读完这篇文章，我越想越觉得，作风建设这事，说难也难，说简单也简单——难在得长期坚持、不能松劲，简单在只要咱真心实意抓、实实在在干，就一定能出成效。往后我一定带头做好样子，跟大伙一起，把__精神落细落实，用咱的好作风带出好风气，推动单位发展再上新台阶，也为咱国企争口气、为党和国家出份力！ 以上是我的心里话，说得不对的地方，欢迎同志们批评指正，咱一起把工作做得更好！

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