市委组织部长围绕“树立正确的政绩观”学习研讨发言

……（开头部分已省略851字）

三是要敢于担当，真抓实干，善作善成。正确的政绩观，要求我们坚持实事求是、真抓实干。实事求是是我们_思想路线，也是做好一切工作的根本方法。在工作中，我们要深入基层、深入群众，了解实际情况，尊重客观规律，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞虚假政绩。要坚持一切从实际出发，因地制宜、因时制宜，制定切实可行的工作目标和工作措施。同时，要真抓实干，敢于担当作为，勇于攻坚克难，以钉钉子的精神抓好工作落实，努力创造实实在在的业绩。要把树牢正确政绩观的落脚点放到真抓实干上，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，围绕重点难点任务，积极想对策、出实招、敢碰硬，拿出最优解的方案、最有效的办法，实现实质性突破，真正让发展有实效、群众得实惠。

四是要树立正确的用人导向，坚持聚才、引才、育才。

xx_指出：“用人导向最重要、最根本、也最管用。”选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。组织部门在树立正确政绩观方面肩负着重要职责。我们要坚持正确的用人导向，把树立正确政绩观作为选拔任用干部的重要标准。要大力选拔那些对党忠诚、为民服务、真抓实干、清正廉洁的干部，让那些搞形式主义、官僚主义、虚假政绩的干部没有市场。要加强干部教育培训，引导广大干部树立正确的政绩观，提高他们的政治素质和业务能力。同时，要完善干部考核评价机制，科学合理地设置考核指标，注重考核工作实绩和群众满意度，充分发挥考核的“指挥棒”作用，激励干部树立正确的政绩观，积极干事创业。细化实化“三个区分开来”，科学界定容错情形标准，建立组织、纪检等执法执纪和问责机关容错纠错专项协同机制，促进组织调查、分析研判、结果认定、政策落实等工作程序紧密衔接，编发容错典型案例，推动澄清、查诬、回访同向发力，积极为敢为的担当者撑腰鼓劲，让树立和践行正确政绩观深入人心、蔚然成风。

仅展示778字，全文共2229字