乡村振兴与驻村工作交流会发言

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政策引导是关键。我们用足《关于鼓励引导人才向基层流动的意见》等文件精神，为返乡人才提供创业场地租金减免、小额信贷贴息、新型职业农民培训等支持。更重要的是，通过修订村规民约、设立“乡贤榜”、开展“最美返乡创业者”评选，让回流人才感受到尊重与认同。2022年以来，全村累计吸引47名外出务工者、高校毕业生、退役军人返乡，其中32人带着技术、资源和资金投身产业发展，成为激活乡村的“火种”。

二、转型：从“单打独斗”到“共建共享”，让产业合伙成为发展“引擎”

人才回来了，如何让他们从“旁观者”变为“参与者”？我们探索的核心是——构建“利益共享、风险共担”的合伙人机制，让返乡人才在产业振兴中既是“创业者”，更是“主人翁”。

（一）农业领域：从“承包土地”到“共建产业链”

过去，村里土地流转多是“一租了之”，农户拿租金、企业赚利润，双方缺乏深度联结。返乡青年王x（代称）曾在某农业公司做技术员，2023年回乡后，我们支持他牵头成立“金穗种植合作社”，采用“村集体＋合作社＋农户”模式：村集体以100亩撂荒地入股，农户以土地或劳动力入股，合作社负责技术和销售，收益按股分红。如今，这片土地种上了高附加值的蓝莓和有机水稻，亩产效益从过去的800元提升到8000元，27户农户不仅每年拿到土地租金，还能参与合作社盈利分红，x也从“打工仔”变成了年收入30万元的“新农人”。

这种模式很快在全村推开，我们又引入农产品深加工企业，建成3条冷链生产线，开发出蓝莓果干、富硒大米等12个产品，形成“种植—加工—销售”全产业链。2024年，全村农业产值突破2000万元，较2020年翻了两番。

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