2024年党委书记履行“第一责任人”职责情况报告

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（一）向高质量发展的距离仍然明显。经济总量小、人均收入水平低等老问题尚未有效解决，固定资产投资结构失衡，市场活力亟待提升。同时，主导产业规模与结构有待优化，高技术产业增加值在GDP中的比重不高。我们还面临较大的减污降碳压力，生态保护任务艰巨，而民生领域的短板依旧突出，基本公共服务供给不平衡。

（二）向高效能治理的差距仍然存在。部分干部责任意识不足，作风不严、不实、不细的问题尤为突出。某些单位安全发展理念尚不牢固，风险预判和应急处置能力欠缺。同时，信访积案尚待解决，部分历史遗留问题处理复杂，亟需进一步加强治理能力。

（三）向高标准平安的差距亟待缩小。交通安全隐患依然存在，城市综合管廊建设尚未覆盖全面，农村人居环境整治力度需加大。此外，社区工作者队伍不稳定，意识形态领域的复杂形势不能被忽视，这些问题都需要我们持续加力、精准施策。

三、下一步工作思路与措施

（一）强化思想政治建设，巩固政治忠诚。我们将继续深化思想理论学习，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。严格执行党组会议学习制度和年度理论学习计划，用_创新理论引领实践。深入学习宣传__三中全会精神，确保意识形态工作领导权和主动权始终在握。严格遵守政治纪律，贯彻落实_八项规定精神及其实施细则，以实际行动反“四风”，努力纠正形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，使干部能够专心致志于发展、落实与民生任务。

（二）加强_建设，巩固组织基础。作为基层第一责任人，我们将确保各项工作与经济社会发展同频共振。推进党支部标准化、规范化建设，实施“六有”标准，强化党支部书记培训，建立工作联系点制度。规范党内活动，完善党费管理，严格落实党员发展全程纪实制度。对市直机关工委党组织标准化建设试点进行全面落实。积极推进新业态、新就业群体的党建工作，重视快递物流和外卖行业，完善政策保障机制，加强思想引领与人文关怀，充分发挥党组织的凝聚作用，推动企业积极履行社会责任，提升新业态群体的幸福感与安全感。

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