学习《__关于作风建设论述摘编》心得体会（2篇）

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实事求是是马克思主义的精髓，是我们_思想路线的核心内容。在组织人事工作中，坚持实事求是就是要一切从实际出发，客观公正地评价干部的德才表现和工作业绩。要深入基层、深入群众，了解干部的真实情况，不能凭主观印象、凭个人好恶来评价干部。要坚持以事实为依据，以制度为准绳，选拔任用干部要严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔出来的干部经得起实践、人民和历史的检验。

（二）做到公道正派

公道正派是组织人事干部的立身之本、为人之道、处事之基。组织人事干部要始终秉持公道正派的理念，坚持原则、敢于担当，不为权势所惧，不为利益所诱，不为亲情所扰。在干部选拔任用工作中，要做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。要严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，维护组织人事工作的严肃性和权威性。

（三）强化服务意识

组织人事部门是党员之家、干部之家、人才之家，服务是组织人事工作的本质属性。组织人事干部要牢固树立服务意识，把服务党员、干部、人才作为工作的出发点和落脚点。要主动关心他们的工作和生活，为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。要不断改进服务方式，提高服务质量，为党员、干部、人才创造良好的工作和发展环境。

三、以作风建设推动组织人事工作高质量发展

（一）加强干部队伍建设

干部队伍建设是组织人事工作的核心任务。要以作风建设为引领，加强干部的思想政治教育，提高干部的政治站位和政治觉悟，增强干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强干部的能力培养，通过培训、实践锻炼等方式，提高干部的专业素养和工作能力。要加强干部的管理监督，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为，对作风不实、工作不力的干部要及时进行调整和处理。

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