打造过硬干部队伍：筑牢事业发展的坚实根基

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三、锤炼优良作风，密切联系人民群众

作风建设关系_形象，关系人心向背。过硬的干部队伍必然有着优良的作风，始终保持同人民群众的血肉联系。当前，个别干部存在形式主义、官僚主义等不良作风，严重损害了党和政府在人民群众中的形象。因此，必须持之以恒加强作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。干部要深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的急难愁盼问题，真正做到问需于民、问计于民。坚决杜绝“走过场”“做样子”的调研，确保调研成果能够转化为解决实际问题的有效举措。

锤炼优良作风，还需强化服务意识。干部要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准。在工作中，主动为群众办实事、解难题，简化办事流程，提高服务效率，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责等现象。同时，大力发扬艰苦奋斗精神，保持勤俭节约的优良传统，坚决反对铺张浪费和奢靡之风。只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，干部队伍才能汇聚起推动事业发展的强大力量。

四、完善管理机制，激发干部队伍活力

科学完善的管理机制是打造过硬干部队伍的重要保障。首先，要建立健全科学的干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，树立正确的选人用人导向，把政治素质高、能力本领强、工作作风实、群众公认的干部选拔到合适的岗位上来。完善干部考核评价体系，注重平时考核、年度考核与专项考核相结合，全面、客观、准确地评价干部的工作实绩。同时，加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，为干部队伍注入新鲜血液，优化干部队伍结构。

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