2024年度党风廉政建设和反腐败工作总结（2篇）

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（三）加强作风建设，锻造清正干部队伍。深入贯彻市委常态化推进干部思想能力作风建设安排部署，持续激发清廉机关建设内生动力。一是开展作风提升行动。围绕强化理论思维、提升专业能力、培养实干作风、提振精神状态，组织“强作风、提效能、优服务”专项行动，通过开展主题研讨、组织检视整改、培养工作习惯、举办工作培训、健全业务规范，促进办公室干部队伍政治素养、能力本领、精神风貌全面提升。二是组织警示教育活动。召开办公室警示教育会议，观看《蜕变》《阴暗毒刺》等警示教育片，从反面典型中汲取深刻教训。赴市保密实训基地、全市监狱开展现场参观学习，运用违纪违法干部警示录、忏悔录增强学习的针对性、感染力，让办公室全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是做好重要节点警示提醒。对新任职、问题易发领域的干部及时开展廉政谈话，督促知责、明责、履责。在中秋、国庆等廉政问题多发节点，通过召开廉政教育会议、廉政谈话、通报违纪案例等方式，及时进行警示提醒，进一步增强干部队伍廉洁意识，提高防腐拒变能力。

二、下一步工作打算

（一）提高政治站位，切实增强推进党风廉政建设的自觉性。深刻认识党风廉政建设是推进全面从严治_必然要求，是推动和服务高质量发展的具体行动，是提升人民群众满意度和获得感的现实需，发挥好在“清廉我市”建设中的示范引领作用，带动和深化各“清廉单元”载体建设。

（二）聚焦重点任务，切实增强党风廉政建设的实效性。筑牢政治忠诚，以政治机关意识教育持续深化模范机关建设，突出抓好巡视巡察反馈问题整改，严格落实“第一议题”制度，常态开展政治生态分析研判，引领清廉机关正确方向；规范权力运行，建立健全部门单位内控机制，完善党内监督体系，探索监督协作机制，开展廉政风险点自查自纠，持续深化“高效办成一件事”，将制度优势转化为党风廉政建设内在效能；强化正风肃纪，以选优配强筑基，以作风整顿破题，以监督执纪托底，着力加强机关纪委建设，用好党建溯源办法，整治各类“机关病”“衙门作风”，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，打造清正廉洁干部队伍；涵养廉洁文化，深化“六廉”活动，打造清廉品牌矩阵，抓实廉政警示教育，以典型案例切入、突破、带动，持续推进党纪学习教育制度化常态化，不断提升沂蒙机关廉洁文化的传播力、影响力、吸引力和感染力。

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