国有企业党委书记2024年年终工作述职报告

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（五）推动党建与业务融合，助力企业发展。一是实施“党建＋”项目。围绕生产经营中的重点问题，启动“党建＋安全生产”“党建＋技术创新”“党建＋市场营销”等项目，充分发挥党支部和党员作用，推动业务工作取得显著成效。例如，在“党建＋技术创新”项目中，党员技术骨干带头攻克技术难题，成功研发新产品3项，为公司创造经济效益500余万元。二是加强人才队伍建设。全年举办各类培训8期，培训人员300人次，选拔任用中层管理人员18名，提升团队整体素质，为企业发展提供人才保障。

二、存在问题

（一）党建工作方面。党建工作与生产经营融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。部分基层党组织党建工作特色不突出，活动形式单一，缺乏吸引力和实效性。党员教育管理还存在薄弱环节，个别党员的党性意识和先锋模范作用发挥不够充分。

（二）改革创新方面。改革创新的力度还不够大，部分干部职工对改革创新的认识不足，存在畏难情绪。企业的创新能力还不够强，缺乏核心技术和创新人才，在市场竞争中面临较大压力。

（三）质量提升方面。质量管理体系还不够完善，存在一些漏洞和薄弱环节。产品和服务质量还存在不稳定的情况，客户投诉时有发生。品牌建设的深度和广度还不够，品牌影响力和竞争力有待进一步提升。

（四）责任担当方面。部分干部职工的责任意识和担当精神还不够强，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。在重点项目建设和生产经营中，还存在一些困难和问题，需要进一步加大协调和解决力度。对社会责任的履行还不够全面和深入，在环境保护、安全生产等方面还存在一些隐患。

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