2023年度领导干部述责述廉报告（2篇）

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我把党风廉政建设纳入工作总体部署，全面建立责任体系，紧扣廉政风险点，与分管领域的关键岗位人员开展提醒谈话，对重要工作、重大问题、重点环节亲自部署、亲自过问、亲自督办。

在招聘工作方面，我强调要坚持正确的选人、用人原则，要严格审查应聘人员的相应学历、资历，核查人员基本情况的真实性，做到按程序办事，不违规通融，严防泄漏关键信息，有效预防招聘工作中不正之风。对于接收的安置职工，我要求打消拟安置人员的顾虑，不发生一例信访上访事件。对于建立健全全员业绩考评体系，我要求根据上级文件精神，通过签订岗位聘任协议、薪酬待遇、任期激励、退出管理等方式及时开展。

在财务工作方面，针对巡视提出的风险化解能力不强问题，我重点强调要持续加强债务风险管控，全面清理并杜绝违规担保和借款行为，要进一步加强融资统筹管理工作，强化对择优选择金融机构的廉政风险点管控。我要求建立有效控制资产负债率长效机制，通过强化考核等方式，将资产负债约束与深化国资国企改革有机结合。对于资产租赁管理，我要求全面清理排查租赁管理情况，依法合规开展招租工作。

对于对口联系单位，我强调首先要深化党风廉政教育，涵养风清气正政治生态，特别是管理层要不断增强大局意识，持之以恒贯彻落实_八项规定精神，塑造一支求真务实、廉洁奉公的干部队伍。其次要着眼重点领域监督，织密风险防控网络，一方面认真查摆问题，严格落实整改，尤其是要结合巡视指出的突出问题，扎实开展“以案四改”整治工作，建立巡视整改长效机制；另一方面要从防汛防疫、“五个一”管理等多方面筑牢廉洁防线，紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键环节，通过及时修订完善内部制度等方式，进一步扎紧制度约束。然后要重视纪检队伍建设，提升纪检人员发现问题和监督执纪的能力。

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