专题党课：建设“四强”党支部，以高质量机关党建引领保障高质量发展

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二、准确把握当前“四强”党支部建设存在的突出问题

（一）部分基层党组织对四强建设的政治内涵把握不够精准。有的将“政治功能强”简单等同于组织政治学习，缺乏将_创新理论转化为解决实际问题的能力；有的把“支部班子强”片面理解为选配高学历干部，忽视政治素养和群众工作能力的培养；有的对“党员队伍强”的理解停留在发展党员数量上，质量把关不严；有的对“作用发挥强”的认知存在形式主义倾向，满足于完成规定动作，缺乏服务群众的实效性。这种认识上的偏差导致建设工作停留在表面，难以真正提升党组织战斗力。

（二）工作方法上存在创新不足与脱离实际的双重困境。一方面，部分党支部仍沿用传统工作模式，组织生活停留在读文件、念报纸的层面，缺乏吸引力和感染力；另一方面，有的党支部为创新而创新，开发各类APP、小程序却脱离党员实际需求，造成资源浪费。更突出的问题是党建与业务两张皮现象，组织活动与中心工作脱节，既不能有效推动业务发展，也无法获得群众认可，削弱了基层党组织的凝聚力。

（三）党员队伍建设面临结构失衡和能力短板。从年龄结构看，农村和社区党支部普遍存在党员老龄化问题，青年党员比例偏低；从能力素质看，部分党员政治理论水平不高，服务群众本领不足，在突发事件面前缺乏担当作为的勇气；从管理机制看，流动党员教育管理不到位，失联党员、隐形党员问题尚未彻底解决。这些问题直接影响党员先锋模范作用的发挥，制约党支部整体战斗力的提升。

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