2025年学习教育读书班作风建设交流研讨会发言（2篇）

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二、聚焦重点难点，持续深化乡镇作风建设

作风建设贵在持久，重在实效。我们结合实际，坚持问题导向，聚焦重点难点，采取了一系列有效措施，推动作风建设不断向纵深发展。

（一）筑牢思想根基，强化理论武装

我们始终将思想政治建设放在首位，通过强化理论武装筑牢干部作风建设的思想根基。一是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。组织全乡党员干部深入学习《_著作选读》《_谈治国理政》等重要著作，精心打造”党建领航”学习平台，定期举办专题辅导讲座、集中学习研讨，引导党员干部深刻理解”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。二是创新理论学习方式方法。探索实施”线上＋线下”相结合的学习模式，依托”学习强国”平台和乡镇”智慧党建”系统，推动学习教育常态化制度化。同时，每月组织开展一次”书记讲党课”活动，每季度开展一次”理论大学习、实践大比武”活动，切实增强学习实效。三是注重理论联系实际。引导党员干部把学习成果转化为工作动力和实践能力，在乡村振兴、基层治理等重点工作中勇于担当、善于作为。通过扎实的理论武装，党员干部”四个意识”明显增强，理想信念进一步坚定，”本领恐慌”问题得到有效缓解，为作风建设奠定了坚实的思想基础。

（二）创新工作机制，夯实制度保障

作风建设必须以制度建设为保障。我们着力健全完善各项规章制度，形成了管长远、治根本的长效机制。一是完善干部管理制度。制定《乡镇干部管理办法》《干部考核评价实施细则》等规范性文件，实行干部工作周报告、月总结、季考核制度，建立完善谈心谈话、家访联系等制度，努力打造”忠诚干净担当”的干部队伍。二是健全基层民主监督机制。完善村务公开、民主议事、村民代表会议等制度，畅通群众诉求表达渠道，定期召开村民代表、党员代表座谈会，广泛听取意见建议。实施”阳光村务”工程，推进村级重大事项决策、财务收支等信息公开，主动接受群众监督。三是创新工作方法机制。推行”13456”工作法，即围绕”1个目标”（建设美丽富裕幸福乡村），落实”3项制度”（工作例会、督查调度、绩效考核），聚焦”4大领域”（产业发展、人居环境、基层治理、文明建设），抓好”5项任务”（项目建设、民生改善、乡村建设、安全稳定、干部队伍），实现”6个提升”（经济实力、治理效能、民生福祉、文明程度、生态环境、队伍素质）。通过制度创新和机制完善，有力推动了作风建设的规范化、制度化和长效化。

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