年度考核民主测评会讲话

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二、准确把握年度综合考核工作的主要内容

2024年度考核工作，坚持聚焦中心任务、实行分类考核、突出精准考评、注重综合评价、优化程序步骤的原则，坚持定性与定量、考人与考事、纵向分析与横向比较、民主测评与个别谈话相结合的方法，根据各单位的实际，统筹开展差异化考核。针对本次考核工作，要做到以下两点。

（一）把握考核内容

1、对区管领导班子和科级干部的考核。主要考核领导班子本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面的实际成效。考核科级干部本年度履行岗位职责情况，内容包括理想信念、工作思路、工作作风、精力投入、组织协调、履职成效、廉洁自律等方面的现实表现。

2、同时进行党风廉政建设考核、党建考核、法治政府建设考核、意识形态、平安建设、安全生产等专项考核。

（二）遵守考核程序

一是自查总结。考核对象进行自查，形成领导班子工作总结、科级干部述职述廉述学报告。领导班子工作总结，由领导班子集体研究审定。领导干部述职述廉述学报告由单位主要负责人审定。二是公开述职。由考核单位主要负责同志代表单位进行工作总结。三是民主测评。召开民主测评会议，对领导班子和科级干部进行民主测评。四是个别谈话。考核组与相关人员谈话。五是实地查看。考核组通过现场了解、走访座谈等方式，深入了解领导班子和领导干部工作实绩及其他有关情况。

三、切实保证年度综合考核工作圆满完成

这次考核工作能否顺利推进、圆满完成，取决于党工委的坚强领导、精心组织，取决于在座各位同志的大力支持、密切配合。希望大家以高度负责的态度，严肃审慎地做好这次考核工作。

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