县委办公室落实意识形态工作责任制报告

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二、存在的问题

一是思想认识有待进一步提高。个别干部对YS形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻YS形态工作的现象。

二是工作机制有待进一步完善。YS形态工作的协同机制还不够健全，部分科室之间的沟通协调不够顺畅，工作合力有待进一步增强。

三是队伍建设有待进一步加强。YS形态工作队伍的专业素质和业务能力还不能完全适应新形势新任务的要求，需要进一步加强培训和锻炼。

三、下一步工作打算

一是进一步提高思想认识。深入学习贯彻__关于YS形态工作的重要论述，充分认识YS形态工作的极端重要性，切实增强做好YS形态工作的责任感和使命感。

二是进一步完善工作机制。建立健全YS形态工作的协调联动机制，加强各科室之间的沟通协作，形成工作合力。完善YS形态工作考核评价机制，将YS形态工作纳入县委办公室年度综合考核体系，加大考核权重，确保各项工作任务落到实处。

三是进一步加强队伍建设。加强对YS形态工作队伍的培训和锻炼，提高其政治素质和业务能力。通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，不断提升队伍的理论水平和工作能力。同时，积极引进高素质的人才，充实YS形态工作队伍。

四是进一步强化阵地管理。严格落实YS形态阵地管理的各项制度，加强对刊物、网站、微信公众号等阵地的管理，确保发布的信息内容安全、导向正确。加强对网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，营造良好的舆论环境。

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