五四青年节青年干部座谈会讲话

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一是青年干部队伍不断壮大。我们注重从基层一线选拔优秀青年干部，通过公开选拔、竞争性选拔等方式，一大批政治素质高、工作能力强的青年干部走上了领导岗位。同时，我们还积极引进高层次青年人才，为全县经济社会发展注入了新的活力。

二是青年干部培养体系日益完善。我们建立了青年干部教育培训制度，定期组织青年干部参加各类培训和学习交流活动，不断提升他们的政治素养和业务能力。同时，我们还注重实践锻炼，通过选派青年干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。

三是青年干部作用得到有效发挥。广大青年干部在各自的工作岗位上兢兢业业、勤勉尽责，为全县经济社会发展作出了积极贡献。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等工作中，青年干部更是冲锋在前、勇挑重担，展现了新时代青年的担当和风采。

二、当前青年干部工作中存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前青年干部工作中还存在一些问题和不足。

一是部分青年干部政治素养有待提升。一些青年干部对_路线方针政策学习不够深入，对_历史、_优良传统和作风了解不够全面，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。

二是部分青年干部业务能力有待加强。一些青年干部在工作中缺乏系统的专业知识和实践经验，面对复杂问题和困难时显得力不从心。同时，部分青年干部还存在工作方法简单、创新能力不足等问题。

三是部分青年干部作风有待改进。一些青年干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，缺乏深入基层、深入群众的意识和行动。同时，部分青年干部还存在纪律意识不强、自律意识不足等问题。

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