七一微党课：汲取奋进力量 抓落实 作表率

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三要强化奉献意识。在机构改革后，部分干部从领导岗位上退了下来，晋升了职级调研员，个别同志就认为退出科级领导岗位等于“退休”，干事创业就与我无关了，把自己“挂起”，整天无所事事。大家看到的，冯少权同志退伍不褪色，十多年自始自终坚持讲政治、守规矩，严格执行请示报告制度，党组安排什么就担当什么，尽职尽责、毫无怨言，认真负责地高质量完成承担的各项任务；曾幼专同志，虽然市委已经安排在市委重点督查组工作，但对于局党组安排参加会议、开展督查等工作，从来不推辞；杨琳和李晓林同志，虽然机构改革后就没再担任科长，但依然按照党组的安排继续高质量承担了科博会高层次人才交流系列活动、全省第三届工匠杯职业技能大赛筹备工作。大家都清楚，局系统各单位人员编制都很紧张，单位的编制数是因承担的工作任务、工作量确定的，每一个编制都对应了一名干事的工作人员。编办绝不会给任何一个单位几个养“闲人”的编制。我们在座的每位同志都是编制中的一员，我们都是人社这驾马车上的螺丝钉，掉一颗都不配套、不协调，运转都会不通畅。因此，大家必须向先进看齐，积极主动承担工作，努力做到在编一天，履职一天，奉献一天。

二、处理好三层关系，找准能干事的方法。一分部署、九分落实。当前局系统的干部在抓落实上总体表现比较好，绝大部分工作做到了落地落实，取得了显著成效。但也有一些工作最后却落了空，没有达到预期的效果。究其原因，主要是方式方法上出了问题。对我们在座的干部来讲，干事业必须要处理好三层关系。

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