2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会讲话

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（三）制定新时代思想政治工作守正创新清单。健全舆论引导机制，构建全媒体传播体系，深化主流思想舆论的引导和传播，积极开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，巩固壮大主流思想舆论。深化群众性主题实践，积极开展入党入团宣誓、烈士公祭、升国旗唱国歌等仪式活动，发挥重大节庆日纪念日的涵养教育功能。发挥先进典型引领，选树新时代先进典型、学习宣传先进典型、建立先进典型发挥作用的长效机制等。加强人文关怀和心理疏导，建立党员领导干部联系基层、党员联系群众的工作制度。

二、构建推进思政工作大格局，明确责任制建设重要措施

（一）拧紧责任链条，强化政治担当。在履职尽责上，要聚焦思政工作的统筹规划，制定本单位思想政治工作责任制清单，建立健全思想政治工作责任制，每年至少召开1次专题研究思想政治工作会议，分析研判形势，研究解决问题。在思想认识上，要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。党委（党组）理论学习中心组学习每年至少安排1次集体学习，学习思想政治工作理论方针政策。在工作作风上，要强化政治担当，带头督办落实，以问责考核等形式倒逼主体责任有效落实，要坚持刀刃向内，重点整治“务虚型”“僵尸型”等阻碍责任制推行的组织，筑牢思想政治根据地。

（二）织密责任网络，推动运行畅通。在责任分解上，要做好分管部门（领域）的责任指标分解，要明确责任人、途径措施和时间节点，以及如何跟踪督查，并逐条逐项细化分解，形成相应表单文字，确保一级抓一级，层层有责任，做到“逐级精准、逐层严密”。在责任传导上，要组织协调好单位、部门、班组等各层级的思想政治工作力量，加强具体指导和分类指导，压紧压实责任传导，确保上情下达、下情上达。在责任落实上，要将思想政治工作纳入重要议事日程，将思想政治工作与分管业务工作同研究、同部署、同考核、同问责，定期召开分管部门（领域）专题会议，每年至少开展1次督导检查，进行1次专题调研。

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