2024年党建引领企业高质量发展创新实践推进会讲话

……（开头部分已省略444字）

（二）党建是企业凝聚力的“黏合剂”

企业党组织通过开展思想政治工作，能够统一员工思想，激发员工的责任感和使命感。我们企业的每一位员工都有自己的梦想和追求，而党建工作可以将个人的理想与企业发展目标、国家发展使命相结合。通过组织各类主题教育活动，如党史学习教育等，让员工了解_光辉历程，明白企业发展在国家建设中的重要地位，从而增强员工对企业的归属感和认同感。党组织还关心员工的生活和工作情况，解决员工的实际问题，这种关怀就像黏合剂一样，将员工的心紧紧凝聚在一起，形成强大的团队力量。无论是在生产一线，还是在管理岗位，员工们心往一处想、劲往一处使，共同为企业发展贡献力量。

（三）党建是企业形象的“金名片”

良好的党建工作可以提升企业的社会声誉和品牌形象。在社会大众眼中，重视党建的企业往往具有更强的社会责任感和诚信意识。我们积极参与社会公益活动，响应国家扶贫、环保等号召，这些行动都是在党组织的领导下开展的。例如，我们组织党员志愿者队伍深入贫困地区开展帮扶活动，为当地发展贡献企业力量，同时也向社会展示了我们企业积极向上的形象。这种正面的企业形象有助于我们在市场竞争中赢得客户的信任、合作伙伴的支持，吸引更多优秀人才加入企业，为企业高质量发展创造良好的外部环境。

二、回顾过去党建引领企业发展的实践成果

（一）党组织建设不断完善

过去几年，我们高度重视党组织的建设和发展。在组织架构方面，从基层党支部的合理设置到党委的统筹领导，形成了一套科学有效的管理体系。我们根据企业业务板块和部门分布，优化党支部设置，确保党组织覆盖到企业的各个角落，让每一位党员都能找到自己的组织归属。同时，加强了党组织领导班子建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强的党员担任领导职务，他们在党建工作和企业管理中发挥了重要的引领作用。通过定期开展党组织书记培训、党务工作者培训等活动，提升了整个党务工作队伍的专业素养，为党组织建设提供了坚实的人才保障。

仅展示822字，全文共5036字