市政府办公室2025年上半年工作总结

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‌（五）坚持以“严管厚爱”为准则，推动作风向善向好‌。始终把作风建设摆在突出位置，强化“严实”要求，引导干部职工明底线、知敬畏。狠抓作风监督，构建“两线三督”体系，“线上”开通“作风直通车”征集意见建议；“线下”执行“作风值月”制度常态化明察暗访，全年开展作风纪律检查15次，发现问题5个，批评教育22人次。严肃追责问责，制定落实《市政府办公室工作人员失职（失误）责任追究办法》《领导干部身边工作人员职责清单、责任清单》，划清行为红线和纪律底线，对8人次失职（失误）事件进行责任追究。涵养优良学风家风，制定《市政府办公室机关工作人员文明礼仪规范》，将作风要求融入仪表、接电、接待、办会等日常细节。严格执行请假报备和“去向告知牌”制度。严抓会风会纪，全链条督查会议各环节，及时通报曝光问题。注重家风建设，出台《市政府办公室政治家访实施方案》实现全覆盖，引导干部职工带头培育廉洁家风。

‌（六）坚持以“_建设”为总揽，推动合力汇聚凝聚‌。大力实施“党建大引领”行动，精心打造“六联六提”党建品牌，开展丰富多彩的文体活动，拉近距离、丰富生活、弘扬文化，有效增强办公室凝聚力和向心力，促进党建业务深度融合。赓续红色血脉，依托抗洪广场、廉政教育基地等开展主题党日，强化党员身份与责任意识；精心组织参加“唱红歌、颂党恩、跟党走”合唱赛获二等奖、市直机关文明礼仪形象展示大赛获三等奖；指导妇联拍摄短视频《逐梦新时代，奋进向未来》获首届女性短视频大赛第二名。活跃机关氛围，精心组织环湖健步行、团建拓展、秋游、首届职工趣味运动会等，鼓励参加全市各类体育活动，营造健康向上、团结协作的浓厚氛围。做实关爱关怀，关心老干部生活，经常性组织户外活动和门球赛，重大节日走访慰问；出台《关于推行干部荣誉退休制度实施方案》，举办荣休仪式、赠予纪念品，切实增强退休干部的荣誉感和归属感。

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