市直机关工委上半年党建工作总结（2篇）

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（二）突出服务中心大局作用。实施党建＋营商环境双提升行动，在审批服务窗口设立党员示范岗30个，开展我为群众办实事百日攻坚。组建机关党员志愿服务队20支，建立企业吹哨、党员报到服务机制。深化双报到双服务工作，推动80％机关党组织与社区结对共建，建立需求、资源、项目三张清单。开展党建引领重点项目活动，在重大工程、民生实事中成立临时党支部，推行支部建在链上工作模式，全年培育党建助推发展典型案例10个。

（三）夯实基层组织建设基础。实施党支部标准化建设三年行动，制定机关党支部建设负面清单30条，开展五星党支部创评活动。优化党组织设置，在新型经济组织和社会组织实现两个覆盖。加强党务干部队伍建设，举办青蓝工程党务培训12期，建立机关党务干部人才库。完善党员发展三优三严机制（优化结构、优化程序、优化培养，严格标准、严格审查、严格责任），全年发展党员150名。建立机关党建智慧管理平台，实现组织关系转接、党费收缴等全程信息化。

（四）创新党建品牌体系建设。打造红色领航·机关先行总品牌，培育一单位一品牌、一支部一特色。开展机关党建创新案例评选，推广党建微创新项目50个。建立机关党建融媒体中心，制作先锋直播间系列节目。深化联学共建机制，每季度举办机关党建论坛。构建党建考核三维评价体系（上级评、同级议、群众测），将考核结果与单位绩效考核、干部任用挂钩。全年培育市级示范党组织20个，选树机关先锋典型100名，形成可复制可推广的机关党建经验模式。

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