机关党支部2024年年度工作总结

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（三）筑牢纪律作风，提高服务效能

一是强化纪律教育，树立清廉形象。组织学习《党章》《中国_廉洁自律准则》等重要法规，开展警示教育12次，参观廉政教育基地5次，通报违纪案例3起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推行廉政风险防控机制，对关键岗位进行全面排查，制定防控措施10项。二是落实__，加强作风监督。紧盯重大节日节点，开展作风专项检查4次，严格执行公务接待、公务用车等规定，全年查处违反规定问题2起，给予党内警告3人，坚决反对形式主义和官僚主义。三是提高工作效能，践行为民宗旨。贯彻_三中全会精神，深入开展调查研究，形成调研报告8篇。实施首问负责制、限时办结制与AB岗工作制度，全面提升服务效率。四是常态化督查考核，巩固作风成果。建立作风建设督查台账，开展明察暗访6次，及时督促问题整改，确保作风建设持续深化。

（四）创新党建活动，加强组织凝聚力

一是深化廉政教育，厚植清正根基。结合党纪学习，举办廉政讲座5场，召开廉政谈话会3次，推动廉政文化建设。二是开展多样活动，提升干事热情。组织“重温入党誓词”等主题党日活动15次，参观革命纪念馆4次，激发干事创业热情。三是党建品牌建设，打造阳光政务。推进政务公开标准化，全年公开政府信息500余条，提升网上政务服务可办率至95％。组建5支党员志愿服务队，常态化开展便民服务。四是丰富文化生活，增进党内和谐。开展读书比赛、文艺汇演等活动，举办趣味运动会，增强支部凝聚力。

（五）强化人才荟萃，筑牢组织基石

一是严格党员管理，规范组织建设。全年度发展预备党员8名，预备党员按期转正5名。推行党员积分制，完善电子台账和党费收缴。二是多层次培训，提高干部素质。制定年度培训计划，举办培训班10期，业务讲座5次，覆盖全员培训。选派3名党员干部到基层锻炼。三是健全考核机制，激励争优创先。实施党建和业务双考核，开展季度考核，评选优秀_员8名，优秀党务工作者3名。四是关注党员生活，营造温情氛围。落实联系卡制度，走访慰问老党员、生病党员，开展党内互助，营造和谐党内环境。

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