公司党支部2025年上半年纪检工作总结​

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（五）构建廉政文化，营造良好氛围。一是开展廉洁警示教育活动。盯紧重要节点，严明纪律要求，组织召开节前廉洁警示教育会4次，班子成员带头上廉政党课1次。通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式，进一步加强廉洁文化建设，提升党员干部廉洁自律意识，使廉洁理念深入人心。二是创新廉洁文化宣传形式。结合作风建设专项行动，充分利用工作群、微信公众号等平台，定期发送廉洁倡议书和上级纪委通报的典型案例，加大廉洁文化覆盖面。通过创新宣传形式，使廉洁文化更加生动形象，易于被干部职工接受，有效提升了干部职工廉洁从业意识。三是严明节日纪律要求。严格落实上级党委、纪委工作部署，在春节、清明、五一、端午等重要节日前夕，通过召开专题会议、发布通知等方式，严明节日期间纪律要求。引导干部职工增强纪律意识，强化自我约束，严格遵守“十严禁”要求，确保压力传导到位、责任有效落实，营造风清气正的节日氛围。

二、存在的问题不足

一是监督方式方法有待创新，监督的针对性和有效性需加强。二是廉洁教育内容不够丰富。日常学习主要围绕上级党组织党风廉政建设工作部署，学习的深度和广度不够，学习载体还不够丰富。三是监督工作闭环管理仍需要强化。日常监督任务落实过程中，以监督检查提升工作效能还不够。

三、下一步工作

一是严格履行党风廉政建设主体责任，坚持公司主要负责人亲自主抓，对公司公务接待、费用报销等从严管理，坚决杜绝违规违纪问题出现。二是纪检委员切实履行监督责任，切实加强对关键节点、重点对象和重大项目运行工作监督，推动相关制度规范执行。三是公司党支部持续加强对全体干部职工的监督，定期开展集中整治问题自查自纠，坚决杜绝违规违纪问题出现，大力营造风清气正的发展氛围。四是加强警示教育。深刻吸取典型案例教训，严格落实xxxx关于违规违纪问题集中整治的具体措施，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强教育提醒，强化监督检查，引导党员干部严格约束言行举止，自觉遵守党纪法规，推动全面从严治党取得实效。

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