区县党建项目化建设推进基层治理情况报告

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（三）强化领导、压实责任，强化效能提升

xx年以来，县委组织部主动扛牢责任，结合“大抓落实年”部署要求，聚焦基层党建工作重点任务，把抓落实作为开展基层党建工作的主要方式，以实的导向、实的举措、实的作风推动各项重点任务落地见效。一是压实工作责任。充分发挥组织部门统筹协调作用，坚持机关干部挂点联系制度，确保每周至少下基层调研党建工作xx次，重点围绕基层治理、乡村振兴、党员教育管理等重点任务，常态化跟踪党建工作成效，确保工作落实。发挥县委基层党建工作指导站作用，定期下沉督促基层党组织落实好“三会一课”、主题党日等组织生活制度，统筹推进机关、学校、公立医院等各领域党建工作，抓牢党建工作基础。建立组织工作月例会制度，每月组织各乡镇和县直单位分管同志开会，复盘前期工作进展、传达最新工作要求、研究下步工作重点。坚持学用结合，实施“组工讲堂”模式，每月在例会讲解组织工作、信息写作等业务。发挥乡镇党建办作用，推动各乡镇选配xx名党建业务熟练的优秀后备干部专职负责党建办日常工作，细化xx项党建办工作人员职责清单，指导落实周工作例会、协调研判、常态下沉、重点联系支部、督促指导xx项工作机制，推动党建办顺畅运行。

二是强化问题导向。结合省委组织部对我市巡查调研反馈意见，以及日常所了解的一些基层党组织“三会一课”、主题党日不规范，工业园区对园区企业党建工作指导不够等问题，我们高度重视，深入研究分析，会同县委社会工作部、县工业园区、县城市社区等单位专门制定了整改方案，共xx项整改内容，xx条整改举措，全部明确具体工作任务、要求和重点、难点，严格按照时间节点，理清工作思路，倒排“时间表”，层层细化和分解目标责任，逐个逐项落实到具体的部门、责任领导，目前已全部整改完成。特别是针对全市基层党建述职评议会指出的问题，坚持工作清单化、责任具体化，建立工作研究、任务推进、过程管理、跟踪问效的工作机制，形成谋划、落实、问效的工作闭环。针对自机构改革以来，县区一级的直属机关工委归口为县委组织部一个科室。但其承担的实际职能：是整个县级层面机关的党务工作，从职责和身份来看都不匹配这一时机情况，强化县委统筹调配，增设机关工委书记和专职副书记，保障机关党建工作有效推进，提高党建工作水平。

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