国企党委2025年上半年党风廉政建设工作总结

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二、下一步工作打算

（一）聚焦理论武装。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻__及_三中全会关于全面从严治_战略部署，将党章党规教育纳入党委中心组学习必修课，全年开展警示教育不少于12次。创新“线上+线下”教育模式，运用VR廉政教育基地等数字化手段，重点加强对关键少数和年轻干部的教育管理。建立领导干部廉政档案动态更新机制，把好选人用人政治关、廉洁关，确保党员干部在思想上始终与党_保持高度一致。

（二）聚焦制度约束。全面梳理现有廉政风险防控制度，重点修订“三重一大”决策实施细则、招标采购管理办法等8项核心制度。推行权力清单和责任清单双公开机制，实现所有业务环节流程可追溯。建立合规管理三道防线，将审计、法务、纪检监督嵌入生产经营全过程。试点智慧监督平台建设，运用大数据分析资金流向、业务招待等高风险领域，全年开展制度执行专项检查不少于4次，确保制度成为带电的高压线。

（三）聚焦监督执纪。深化运用监督执纪四种形态，重点查处工程建设、物资采购等领域的利益输送问题。推行交叉巡察+专项督查双轮驱动模式，全年实现二级单位巡察全覆盖。建立供应商黑名单共享机制，对围标串标实行一票否决。完善信访举报直通车制度，设立24小时网络监督窗口，对群众反映强烈的微腐败问题开展专项整治。严格执行一案双查，既追究当事人责任，也倒查相关领导管理责任，全年案件查办结案率达到95%以上。

（四）聚焦文化培育。打造清风云廉洁文化品牌，开展廉洁家书廉政亲情寄语等特色活动。建设廉政文化长廊和数字化展馆，创作反腐题材微电影等新媒体作品。将廉洁要求纳入企业文化建设考核体系，与35家上下游企业签订《廉洁共建协议》。建立廉洁从业正向激励机制，选树勤廉典型并给予物质精神双重奖励，推动形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，让清风正气成为企业高质量发展的内生动力。

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