公司优秀党务工作者个人事迹材料

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2.量化管理，引导党员发光发热

通过开展党员责任区、党员示范岗、党员建功立业等活动，积极落实党员积分制管理，引导和激励广大党员干部在工作实践中全面贯彻落实_xx大精神，积极发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展和全面实现xxxxxxxx的目标努力奋斗。

3.深度融合，加强组织建设

xxxx党支部以提升组织力为重点，围绕公司中心工作，贯彻落实《中国_支部工作条例》。一是落实党员积分管理制，对项目党员和机关党员实行分类管理，并在年底进行综合评定；二是组织在职党员干部与xxx水利公司、xxxx第三工程公司进行交流学习，提升自身业务水平，完善工作中的不足；三是开展职工座谈会，听取广大职工对党支部工作的意见建议，打通服务群众最后一公里；四是支委会严格执行“三重一大”制度，积极参与公司重大事项决策，党建工作与生产经营工作有效融合。五是联合xxxx公司团支部、工会和人力资源部做好青年员工职业生涯导航工作，为企业的良性发展积累能力过硬的后备人才。

4.宣传教育，守牢意识形态

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力推动宣传思想工作再上新台阶。

一是制作项目党员学习教育宣传栏及展板，营造主题教育氛围；二是积极开展谈心谈话工作，做好党员干部的思想教育；三是为庆祝_xx大胜利召开，开展线上主题党日活动，认真学习贯彻_xx大精神。

意识形态工作无小事，支部工作压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。全年开展意识形态工作分析研判2次，加强爱国主义教育，全面落实“一个落实”、“两个巩固”、“三个建设”，深挖工作不足，抓好整改落实，做好党员干部帮扶和谈心谈话工作。支委会研究制定舆情防控预案，并定期对各部门各项目部开展舆情自查工作，保证了全年舆情可控和党建工作稳定有序。xxxxx公司未发生网络舆情突发事件。

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