领导干部一年来述职述廉报告（区综合执法局长）

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（一）注重队伍教育培训和单位内部管理，提高队伍素质能力和机关规范化水平。打铁还需自身硬，一是加强干部队伍的学习培训，努力提高政治业务水平。通过会议传达、专题培训等多种方式，组织干部职工认真_新时代中国特色社会主义思想，学习综合执法方面的法律法规知识，为做好综合执法工作奠定坚实基础。二是坚持正确用人导向，选拨配齐单位中层干部。在某区体制机制改革中，有12名同志走上中层正职岗位，有15名同志走上中层副职岗位，壮大了骨干力量，激发了极大工作热情和干劲，促进了各领域工作的深入开展。三是制定完善内部管理的人员考勤、文件管理、财务管理、安全管理等方面共计21个日常规章制度，做到了以制度管人管事，保证了各项工作的规范有序开展，提高了工作效率和服务水平；多次督查和通报工作纪律、办公秩序情况，树立了部门良好形象，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

（二）强化党建工作和廉政建设，组织的堡垒作用和队伍的廉政意识不断增强。在党工委的统一领导下，切实抓好思想、作风、纪律、廉政等方面建设。一是建立健全了_组织，发挥_作用。根据党工委统一安排，10月中下旬，严格按照_制度选举成立了某局党委及4个党支部，完善了党建工作机构和人员，明确职责分工，切实加强了党组织的领导，确保了_方针政策落实和党建活动开展，为各项工作的有效开展提供了坚强组织保障。二是加强干部职工廉政教育。充分利用各种会议和学习时间对全体人员进行廉政教育，学习_、《廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，对全体党员进行廉政谈话，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢了廉洁从政防线。目前，全体人员严格遵守廉政建设各项规定，自觉抵制以权谋私、徇私枉法等违法乱纪行为，保持了队伍的纯洁性，树立了政府执法队伍的廉洁勤政形象，党员队伍的先锋模范作用更加明显。

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