全市领导干部政治性警示教育大会暨新任职领导干部集体廉政谈话会讲话

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二、深挖病灶、刀刃向内，清醒直面当前党风廉政建设的突出问题

从巡视巡察反馈、日常监督检查和案件查办情况来看，我市干部队伍建设总体向好，但依然存在不容忽视的“四大风险”：

一是政治纪律淡化带来的“信仰风险”。个别干部对_创新理论“学用脱节”，对党_决策部署“选择性执行”，有的甚至公开发表与党_精神相悖的言论。例如，某单位在落实“双减”政策中打折扣、搞变通，校外培训机构“换马甲”现象屡禁不止，反映出政治执行力层层递减的突出问题。

二是权力监督缺失带来的“廉政风险”。工程招投标、土地出让、财政资金使用等领域仍是腐败高发区。去年查处的“某开发区管委会系列腐败案”，涉案金额达x元，涉及干部x人，暴露出“关键少数”缺乏监督、制度执行形同虚设的严峻现实。

三是作风顽疾难治带来的“形象风险”。少数干部存在“四种心态”：对上级决策“推拖绕”，对群众诉求“冷硬横”，对复杂矛盾“躲怕推”，对发展难题“等靠要”。近期，市作风办暗访发现，某窗口单位工作人员上班时间“刷短视频”，群众排队两小时无人受理，此类问题必须“零容忍”。

四是家风不正引发的“连带风险”。从查处的案件看，“家族式腐败”“裙带关系”问题依然存在。某干部因配偶利用其职权违规经商办企业被查处，某单位“一把手”因子女“吃空饷”被追责，这些教训警示我们，领导干部必须注重家风建设，严防“枕边风”成为贪腐的导火索。

三、筑牢防线、守住底线，坚决扛起全面从严治党政治责任

对党忠诚是政治生命线，廉洁自律是立身之本。新任职干部要上好“第一课”、系好“第一粒扣子”，做到“三个始终”：

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