国企党委关于推动基层党建与业务工作深度融合工作情况报告

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（五）畅通“主动脉”，让组织引领“活”起来。积极组织党员领导干部深入基层一线开展调研活动，通过实地走访、座谈交流等方式，了解掌握基层单位的生产经营情况、党建工作情况和职工群众需求，将调研成果转化为推动工作的具体举措和实际行动。推深做实干部素质培养，组织中层领导干部、主管级干部、优秀年轻干部、党务干事等参加干部主管层网络培训班、_员网络培训班等培训，不断夯实基层理论基础，提升业务工作科学化水平。持续抓好基层党组织建设，对符合条件的公司完成了党支部的建立；对3家支部完成支委增补；对3家支部完成了届满换届工作。组织设立党员示范岗、党员责任区，通过明确岗位职责，引导党员在岗位上亮身份、当先锋、作表率。抓好干部交流力度，加强机关干部与基层干部、管理干部与专业干部之间的交流，激发干部活力。

（六）念好“紧箍咒”，让纪律引领“严”起来。将党风廉政建设纳入党建责任制考核体系，压实压紧主体责任。与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，层层传导压力，逐级压实管党治党责任落实。重点围绕基层单位经济指标、清欠等情况，督促基层单位“一把手”和班子成员进一步强化责任担当意识、规范管理意识。组织开展严查酒驾醉驾及背后风腐问题专项整治工作，组织全司党员干部职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》。开展违规吃喝违规旅游专项整治工作，对省纪委《开展违规吃喝违规旅游专项整治工作方案》的通知精神等向公司领导班子进行传达学习，各基层单位也对财务凭证开展“回头看”工作。组织开展职工身边不正之风和腐败问题集中整治工作，各基层单位重点围绕6个方面职工群众关心的突出问题、重点领域进行排查工作。

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