国有企业党建品牌创建工作推进会交流发言

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（三）创新教育形式，激发学习活力。我们不断创新思政教育形式，丰富教育内容，激发党员干部的学习活力。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观学习、线上学习平台运用等方式，增强思政教育的吸引力和感染力。同时，我们注重发挥党员干部的主体作用，鼓励他们积极参与思政教育活动，分享学习心得和体会，形成良好的学习氛围。通过这些创新举措，我们让思政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强了教育的针对性和实效性。

二、党建融入企业文化，争当“红色文化”先锋

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。我们将党建工作融入企业文化，依托“红色文化”，把党组织的政治优势转化为推动企业高质量发展的内动力，争当“红色文化”先锋，为企业发展注入强大的精神力量。

（一）打造“书香顺建”，营造学习氛围。我们举办“好书分享会”，组织党员干部围绕廉政文化、家风家训家德等方面展开讨论，畅谈阅读收获，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。通过分享会，党员干部不仅拓宽了知识面，还增进了彼此之间的交流和了解。同时，我们持续擦亮“书香顺建”品牌，将阅读活动常态化、制度化，让学习成为党员干部的一种生活方式。

（二）开展实地践学，传承红色基因。我们组织党员到x区档案馆、x镇新时代廉洁文化教育基地等红色教育基地开展实地践学活动。通过参观学习，党员干部深入了解_历史和优良传统，感受革命先烈的崇高精神，增强了党性修养和宗旨意识。实地践学活动让党员干部在亲身体验中接受教育，更加坚定了理想信念和奋斗目标。

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