工会系统理论培训班动员讲话

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三是要对标“全面落实意识形态工作责任制”要求，坚持对职工的思想政治引领。意识形态工作是凝聚人心、引领社会共识的工作。工会要做好意识形态工作，最重要的是团结引导广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，加强工会宣传阵地建设和管理，牢牢掌握工会系统意识形态工作领导权和主动权。要往职工中走、往心里做、往实处落，把“大学习”的课堂设在工厂车间、生产一线，讲好_故事，讲好中国故事，讲好劳动故事，把伟大成就、伟大变革讲生动，把鲜活的思想讲鲜活。要突出“工”字特色，创新活动载体，打造“中国梦·劳动美”系列职工文化品牌，有乐有教，增强职工文化的吸引力和感染力。

四是要对标“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”要求，多措并举激发产业工人内生动力。产业工人是推动高质量发展的重要力量，壮大实体经济“咱们工人有力量”。要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五个方面的重点任务，充分发挥党政主导作用、企业主体作用、工会牵头协调作用和试点示范作用，形成推进产改整体合力。要强化产改评价，让工人当产改评价员，产改好不好，工人说了算。要加强工会与高校、职业院校的合作，为技能人才成长拓展空间，办好西安交大劳模工匠学历提升班，举办职业院校技术工人进修班，发挥延安南泥湾劳模工匠学院培训教育作用。要推动政企健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。要围绕“大抓项目、抓大项目、促大发展”，加大对劳动和技能竞赛的投入支持力度，促进职工成才，为发展添力量。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，工会干部要当服务劳模的劳模、服务工匠的工匠，创新思路办法，通过发放劳模证、给劳模家庭悬挂光荣牌匾、向参与重大工程项目建设的劳动者颁发劳动证书等措施，让劳模工匠享礼遇、劳动者有尊严，让“当一回劳模，作一生贡献”成为时代风尚。

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