创新推行“上门问事、下沉议事、一线办事”工作机制实施情况报告

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以镇（街道）为单位，党（工）委书记带头，全体机关干部参与，分组分批走村入户。一般每2周左右走访一个村，每周固定1天为集中走访日，确保走访覆盖率和实效性。坚持先难后易、逐村进行，一般一年之内覆盖一遍。常态化开展包村走访，每村分配包村干部1－2人，分工负责、包户到人，实现“走访不断线、联系常态化”。xx街道建立“走访考勤打卡”制度，通过GPS定位和影像记录，确保干部真走访、访真情。

（三）坚持“全面走”与“重点走”相结合

由“村村到”升级为“户户到”，走村不漏户、户户见干部，每户“沉浸式”走访不少于20分钟，深入了解群众生产生活状况。在城市社区，干部每个网格随机走访不少于20户，其余由网格员、楼长、单元长兜底走访，构建“干部＋基层力量”协同走访体系。镇（街道）班子成员带头走访困难户、伤残户、军烈属、征迁户等重点群体，累计走访特殊群体5.2万户，解决个性化问题8700余件。

（四）坚持“走上门”与“走进心”相结合

通过一起干农活、陪孤寡老人聊天、为留守儿童辅导作业、帮生病群众联系医生等方式拉近与群众距离，以带餐或付费等形式与群众同吃一餐，用“烟火气”换“真心换”。xx镇干部在走访中帮助果农采摘销售苹果3万斤，协调电商平台开设“助农专区”，带动户均增收5000元。有的群众谈到，“感觉_好作风又回来了，有点啥事都愿意和他们说道说道。”

二、为村居赋能“下沉议事”：全面体检查病灶，集中会诊开药方

工作中，坚持眼睛向下、关口前移，探索将镇（街道）党政联席会下沉到村召开，投入充足时间精力，专题、具体研究每个村的工作，逐村突破提升。

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