解决兼职党务干部管理问题提升内在能力报告（市财政局）

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六、解决兼职党务干部不会管不愿管问题的建议

一、引言

自__以来，全面从严治党被确定为国家建设“四个全面”战略布局的主要组成部分，党要管党、全面从严治党被提升到前所未有的高度，xx市委积极响应_要求，要求下属各部门党组织严格贯彻全面从严治党这一伟大战略部署。在市委领导下，市财政局党组负责人充分发挥党建第一责任人作用，坚决支持本部门机关党委工作，要求各支部真抓实干，配齐配强党务干部队伍，市财政系统_建设水平逐年增强。

随着党建工作的深入开展，经过与其他部门沟通了解，基层党支部党建过程中存在的一些问题也逐步暴露出来，其中兼职党务干部在支部_建设过程中不会管不愿管、作用发挥不明显的问题受到关注，据了解，各单位各部门的党组织中，兼职党务干部均不在少数，因此这一问题具有普遍存在的可能性，如何提高兼职党务干部党建业务能力，激发和调动兼职党务干部的工作热情和工作积极性，促进党支部作用发挥，从而不断促进部门党建工作整体水平提升，有必要成为党建工作的重要研究和提升方向。

二、基本概念界定

党务工作有广义和狭义上的区别。广义的党务工作是指党内各项业务活动和事务活动的总和。包括_组织工作、宣传工作、纪律检查工作、政策研究工作、统一战线工作、办公室工作等各项业务性工作。狭义的党务工作是指从事党组织领导班子建设和基层党建工作。本文的研究建立在狭义党务工作的基础之上。

在开始对兼职党务干部这一目标群体进行研究之前，我们必须从概念的层面对专职党务干部和兼职党务干部进行明确区分，以确保研究的科学性和规范性。笔者看来，专职党务干部一般为专职从事党建的党员干部，职责范围内不涉及单位其他行政或业务工作；兼职党务干部一般为单位内行政或业务部门党员干部，在承担行政或业务工作的同时，以机关党委委员、支委委员等党内身份兼职从事党务工作。

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