办公室党支部党建工作责任书

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5.根据上级部署积极开展主题学习教育，持续推进党史学习，健全完善红色教育制度，年内至少要组织党员接受1次红色教育。

6.严格落实发展党员工作“全程纪实、终身负责”制度，规范发展程序，规范5个阶段的25项流程，严把党员发展入口关，确保党员发展质量。

7.坚持“三会一课”制度，加强本科室_组织建设，组织好日常的学习，按时督促成员参加组织生活会，开展批评和自我批评，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

8.加强基层党组织建设，在基层党支部建设、党组织换届、党员教育管理、发展党员、争先创优、党费收缴使用等方面，按照市委组织部要求，对标对表抓好落实。

9.推动党务业务深度融合，开展“党旗在xx一线高高飘扬”活动，充分发挥党员先锋岗、青年突击队模范带头作用，将党建工作延伸到xx项目的第一线，持续为实现人民对美好生活的向往不懈努力。

10.紧扣党建品牌特色，积极开展基层党建典范项目创建，丰富党建工作内涵，紧密结合房屋xx工作实际，针对本级党组织建设亟需解决的重点、难点、热点问题，通过集中力量实施党建项目解决实际问题，按照项目方案中的时间节点稳步推进，不断释放党建引领行业发展的“红色引擎”效应。

11.各科室要配合党支部继续做好与非公企业党建结对共建的工作，协助开展非公企业党务工作者专业资格认证，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。可以根据自身实际情况，积极开展党建的共建活动，切实以共建促党建、以党建促发展，实现党组织优势互补的目标。

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