国企公司2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划（3篇）

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（二）坚持把日常监督抓在手上。

1．全方位开展日常监督。聚焦关键少数，通过纪委委员带队下基层督查、上级纪委来公司督查等方式对政治纪律和政治规矩执行情况、_八项规定精神落实情况、疫情防控措施落实情况等开展监督检查8次，发现问题19项并全部整改到位。聚焦重点岗位、关键环节和重要场所，组织职能部门、专业公司开展重点风险领域监督检查，梳理各类风险点10个，制定防控措施23条。聚焦突出问题和群众反映强烈的热点、敏感问题，深挖细查违规违纪违法问题，全年共收到信访举报14件次，纪委直接进行初核1件次，给予党政纪处分3人，诫勉谈话1人。

2．多渠道聚焦廉政风险。对所属各单位落实全面从严治党主体责任情况进行考核，出具考核报告1份并通报批评。结合专项审计和内控检查等对6家单位开展内部审计工作，发现问题29项并均已整改完成。统筹组织开展党风廉政建设宣传教育月活动、廉洁合作倡议、知识竞赛、清廉家庭等系列活动，营造风清气正良好氛围。

3．强监督严约束，保障决策落实。对“三重一大”事项落实落地情况实行监督检查，全年督促落实“三重一大”决策会议纪要5个。制定《进一步深化改革行动实施方案》，细化分解年度重点改革任务10项并督导实施，全年完成改革任务7项。

（三）坚持把作风建设引向深入。

1．精准施策强化纠建并举。深入贯彻落实党_八项规定精神及其实施细则，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，持续开展常态化明察暗访工作；制定印发《关于进一步规范公务接待工作的通知》，切实规范公务接待行为；制定印发《关于加强中秋、国庆期间作风建设的紧急通知》，狠抓节日期间作风建设；联合党建工作部、人力资源部共同制定《关于严格推进婚丧嫁娶事宜报备制度的通知》，确保婚丧嫁娶事宜文明节俭。

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