市总工会2024年度领导班子总结

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二、存在的不足

回顾2024年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在：一是工会业务水平有待进一步提高，服务职工群众的能力还需加强；二是职工之家等服务职工的阵地建设薄弱，与职工日益增长的精神文化需求和职工活动阵地建设不平衡；三是宣传、创新能力不够充分；四是对基层工会指导有待加强。对此，我们将采取强有力措施加以解决。

三、2025年工作思路与努力方向

2025年，市总工会将紧紧围绕__在_xx大报告中提出的“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁和纽带作用，全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益”的新要求，以维护职工合法权益、竭诚服务职工群众为基本职责，切实加强组织领导、强化思想政治引领、强化组织功能、加强服务阵地建设、完善制度机制、加强作用发挥，奋力推动吉阳工会工作再上新台阶，取得新进步。

（一）坚持党对工会工作的领导，增强工会工作的政治性。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_xx大精神和_三中全会精神，做到学深悟透、融会贯通。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉把工会工作放在“四个全面”战略布局中去思考、去推进。规范支部抓党建工作，推动“党建带工建，工建促党建”取得积极成效，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。

（二）持之以恒加强基层工会组织建设。一是强化工会组织建设。继续推进新业态群体以及非公企业的建会入会工作，加强非公有制企业依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的力度，把工会组织建设成为_职工群众工作的坚强阵地，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力。二是加强职工文化阵地建设。进一步完善职工之家、职工书屋等文化阵地建设，丰富职工文化生活，提高职工群众对工会组织和工会工作的获得感、幸福感、归属感，让工会真正成为职工信赖的“职工之家”。三是加强工会干部队伍建设。加大基层工会干部培训力度，提升基层工会干部素质，不断提高工会干部的能力水平。通过组织培训、学习考察等方式，拓宽工会干部视野，提升业务能力，为工会工作高质量发展提供有力保障。四是加强工会组织自身建设。注重工会组织的作风建设、能力建设，制定完善本级各项工作制度，规范工作流程，提高工作效率，确保工会各项工作有章可循、有据可依，推动工会工作科学化、规范化发展。

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