公司2024年开展“党员示范岗”创建活动安排意见

……（开头部分已省略558字）

五、创建标准

（一）安全型“党员示范岗”创建标准：1.严格遵守公司各项规章制度，岗位内无“三违”人员、重大安全隐患和安全事故发生；2.熟悉和掌握本岗位的危险源及其预防控制措施；3.个人安全学习、培训笔记记录清晰完整；4.能正确判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；5.按时进行岗前检查，发现异常情况和事故隐患能及时处理和报告；6.熟知本岗位各类应急预案，自救互救及应急处置措施等；7.正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁；8.熟练掌握本岗位安全操作规程并严格执行、熟练操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

（二）创新型“党员示范岗”创建标准：1.拥护_基本路线，爱岗敬业，具有良好的职业道德和较高的业务水平；2.积极参加群众性经济技术创新活动，出色或超额完成各项生产任务；3.积极提出合理化建议，有技术革新和发明创造，实施后产生明显经济效益或社会效益；4.创新成果及所创先进操作法具有较大影响；5.掌握多种专业技术、操作技能，并积极传授；6.多次荣获公司及上级集团公司及以上科技创新奖励。

（三）模范型“党员示范岗”创建标准：1.热爱集体，积极主动建言献策，提出合理化建议；2.上班不迟到、不早退，每月出勤天数符合规定；3.工作现场能按时保质保量完成当班工作任务；4.生活作风正派，不吸烟，不酗酒，团结同志，有良好的道德情操；5.大局意识强烈，面对困难能积极主动想办法去解决；6.积极参加公司组织举办的技术比武、绝技绝活等活动，并能取得较好成绩。

（四）带兵型“党员示范岗”创建标准：1.团队协作能力强，有较强的工作战斗力，能积极主动承担组织上安排的工作，并能高效率、高质量完成好；2.团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，组员离职率低；3.以团队的合作为主要目标，而不应看重某个人的能力；4.积极反应发现的问题，为企业提出合理化建议；5.团队内部管理及制度健全；6.团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高；7.树立良好的对外形象，体现良好的精神面貌；8.制定清晰的远期战略和短期目标。

仅展示845字，全文共2092字