公司党委落实巡视巡察反馈问题整改情况的专题报告

汇报材料

……(开头部分已省略531字)

一是完善公司治理结构。进一步明确党委、董事会、经理层等治理主体的职责权限,修订公司章程和“三重一大”决策制度实施办法,细化党委前置研究讨论重大事项清单,明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用得到有效发挥。

二是规范决策程序。建立健全重大事项决策流程,明确党委前置研究讨论、董事会决策、经理层执行的程序和要求。在重大事项决策前,充分开展调查研究,广泛征求意见,进行合法合规性审查和风险评估,确保决策的科学性和民主性。同时,加强对决策执行情况的跟踪和监督,及时发现问题并加以解决。

三是加强制度建设。修订完善公司党委会议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则等制度,进一步规范会议组织、议题提出、讨论决策、记录存档等环节,确保决策过程有章可循、规范有序。

(二)党建工作方面

巡视巡察反馈,公司党建工作存在薄弱环节,基层党组织建设不够扎实,党员教育管理不够严格,党建与业务工作融合不够紧密。公司党委高度重视这些问题,采取有效措施加以整改。

一是加强基层党组织建设。优化基层党组织设置,选优配强基层党组织书记和党务工作人员。加强对基层党组织工作的指导和考核,定期开展党建工作检查和评估,及时发现和解决存在的问题。加强党支部标准化规范化建设,制定党支部标准化规范化建设实施方案和考核标准,推动党支部建设全面进步、全面过硬。

仅展示600字,全文共3742

请登录后继续
相关文档
公司党委关于党员队伍教育管理工作情况报告

围绕持续提高党员队伍质量、加强党员日常教育管理、着力锻造先锋队伍不断,突出党员工作要素构成和量化考核,创新实施“126”党员队伍教育管理体系,不断提高党员队伍教育管理工作科学化水平,努力建设一支规模适度、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

国企党委书记在整治形式主义座谈会经验交流​​

形式主义问题具有顽固性、反复性、多样性与变异性,“看似新表现,实则老问题”。其滋生根源,关键在于部分基层干部员工在思想观念、能力素养、工作作风上存在偏差。为解决这一顽疾,我们公司党委在市、集团党委坚强领导下,坚持系统思维,抓住关键要害,从五个维度精准发力、科学施策,取得了一定成效。

公司党委2025年上半年国企改革三年行动进展情况的汇报

紧扣国企改革三年行动这一核心主线,锚定公司主责主业精准发力,充分发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用。秉持高度的政治责任感与使命感,公司纪委强化监督执纪问责力度,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,为国企改革三年行动在公司平稳、有序落地筑牢了坚实的纪律防线。

集团公司全面从严治党暨学习教育推进会汇报发言

党委深入贯彻上级决策部署,以学习教育为抓手,构建“学、查、改”一体化推进机制,通过16项具体举措,将主题教育成果巩固拓展与党纪学习教育常态化长效化有机结合,在构建学习机制、强化基层治理、筑牢廉洁防线等方面取得阶段性成效。

深入贯彻__精神学习教育督导推进会汇报发言(5篇)

这是落实全面从严治党的重要举措,也是推动公司高质量发展的必然要求。各级党组织聚焦主题、注重实效,以“五个突出”推动学习教育走深走实,取得了显著成效。现将有工作进展情况汇报如下。

热门阅读
深入贯彻__精神学习教育开展情况汇报(8篇)

紧扣“学纪知纪、守纪执纪、用纪促纪”主线,在统筹推进机制建设、强化头雁引领效应、创新教育载体模式等方面探索实践,形成了具有xx特色的作风建设路径。

深入贯彻__精神学习教育汇报发言(20篇,8.9万字)

大家好!自中央八项规定精神学习教育开展以来,我单位高度重视,精心组织实施,坚持“严”字当头、“实”字托底,一体推进学查改,致力于推动作风建设常态化、长效化。通过一系列举措,我们在学习教育上取得了一定成效,切实做到了入脑入心、见行见效。现将相关情况汇报如下。

贯彻落实_精神个人查摆问题及整改清单

通过近几周的学习,使我对党性的锻炼和修养有了更深层次的认识和理解,对照中央八项规定精神以及党章党规党纪要求,回顾个人成长过程,结合学习研讨和党性锻炼,进行个人党性分析。

推动深入贯彻__精神学习教育经验交流发言(6篇)

立足自身实际,积极探索创新,全力推动学习教育取得扎实成效,为海关各项工作的高质量开展提供了有力保障。很荣幸能在此次会议上,就我单位开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的相关工作,与大家进行交流分享。

领导班子学习__精神对照查摆问题清单及整改措施(5篇)

在某国企下属子公司调研时,调研组成员仅听取汇报,未深入生产车间、项目现场了解实际情况,对企业在技术创新、市场开拓中遇到的困难掌握不全面,导致调研成果无法有效指导企业发展,没有真正做到沉下去、摸实情,违背了中央八项规定中关于深入基层调研的要求。