2023年上半年区总工会工作总结及下半年工作计划

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（三）聚焦主责主业，维权服务提质增效。

1.维护劳动领域政治安全。一是落实劳动关系领域政治安全风险隐患和职工队伍稳定风险定期排查制度，定期开展劳动关系领域政治安全风险排查。三是着力化解信访事件。共接报和处理职工相关咨询以及投诉xx宗，其中来电来信来访xx件，微博、微信公众号投诉xx件，处理省总工会热线综合平台工单xx件，核报网络舆情xx件。四是及时发现处置劳动领域风险隐患。组建xx人的劳动关系预警信息员队伍和xx人的工会应急分队，整合源头治理劳动纠纷试验区、劳动关系监测点等基层工会组织阵地优势，促进劳动风险隐患排查发现、源头预防、沟通化解。

2.不断提高劳动争议处置化解能力。一是深化“工会＋劳动办＋法庭”联动机制。加强制度建设与工作指导，劳动争议调解工作室共受理案件xx宗，调解成功xx宗，成功率xx％宗，累计金额超xx万元，未来将实现各街道全覆盖。二是深化劳动争议诉调对接工作室工作。强化工会工作力量对劳动争议诉调对接工作的支撑，推动工会调解在裁调、诉调对接中发挥更大作用，区法院劳动争议案件总收案xx件，调解成功案件xx件，调解成功率xx％，为相关职工追回xx万元。

3.大力开展法律援助服务。一是开展主题普法宣传活动。把《工会法》作为普法工作的重点，举办《工会法》线上知识竞赛，吸引全区近xx名职工参与，引导职工学好新《工会法》。同时，举办4场“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律行动，覆盖职工xx余人。二是落实常态化法律援助工作，在10家区域级工会开展“律师驻点”，工会法律服务律师团主动对接xx家重点企业工会，共答复xx件职工维权咨询。三是持续开展工资集体协商。在发生过xx人以上集体劳资纠纷及职工人数在xx人的已建会企业等“两类重点企业”中开展集体协商建制摸查。

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