2024年党建工作总结和2025年工作计划

工作总结

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二、存在的问题和不足

一年来,公司党建工作虽然取得了一些成绩,但对照上级的要求还有一定差距。主要表现为:(一)党支部管理不到位,部分党支部书记没有起到很好的带头作用;(二)党务工作人员的理论水平和工作实践还有待提高;(三)宣传思想工作还需进一步提升。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视,认真加以解决。

三、2025年党建工作思路及主要安排

(一)强化_思想政治建设。筑牢理想信念,持续学习_精神,用创新理论指导实践。建立党史学习教育长效机制,汲取经验智慧。把握企业发展方向,执行民主集中制,保障公司目标实现。发挥党委领导作用,提高议事质量,完善党内生活制度。深入推进党建与科技创新,激励党员担当作为,弘扬劳模精神,加强党务干部培训。

(二)强化基层党建治理效能。要认真履行党务管理责任,确立党建工作对生产力的重要性,并将其作为主要政绩。实施党建工作责任制,确保各级党组织书记负责基层党建;完善党建考核评价体系和激励机制;建立党支部书记述职评议考核制度;完善基层党组织参与决策的机制;推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党建基础,通过清单式、项目化管理提升支部建设的标准化和规范化;培养高素质党务工作者,优化党务人员队伍;整顿软弱涣散的基层党组织,促进其全面进步;坚持党建工作促进发展的理念,推动党建工作与生产经营深度融合;创新党建方式,深化智慧党建应用;推动精神文明建设,加强信息化建设;强化统战工作,汇聚高质量发展的力量。

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