打造乡村全域振兴样板工作经验总结

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在全省乡村振兴综合改革试点期间，xx全面探索制度、人才、组织、惠民、善治“五大路径”，持续深化和完善抓党建促乡村振兴的“xx方案”，为全省、全国乡村振兴探新路、创经验、做示范。

据悉，xx建立“5+1”工作力量体系，形成推动乡村振兴强大合力。“5”是指建立区、片区、镇街、村居、村组五级工作架构层层推动乡村振兴。“1”是指在全市率先选派55名机关工作人员到村（居）担任乡村振兴工作指导员，实现村（居）工作力量全覆盖，打通乡村振兴工作最后“一公里”。

区、片区、镇街、行政村、村民小组“五级书记抓乡村振兴”，xx充分发挥农村基层党组织在乡村事业发展中的领导核心作用。为此，xx全面实施村组两级重要事权清单，从机制上保障基层党组织“话语权”，细化基层党组织参与、审核、把关农村重大事项的环节，建立党组织和党员重要精神先知、重要事项先议、实事好事先做的“三先”机制。工作开展以来，全区由村党组织审核把关的资金使用分配累计近40亿元。

把组织振兴作为乡村振兴的“第一工程”，xx织密以党员为“根系”的村到组、组到户、户到人的密切联系群众三级网格，镇街和村居党群服务中心全部实现实体化运作，建成509个村民小组党群服务站，切实打通联系服务群众“最后100米”。白坭镇沙围村党群服务站投用以来，接待党员群众学习培训超10万人次，成为党群服务新阵地。

与此同时，xx搭建各类人才参与乡村振兴大舞台，营造“头雁”引领、“群雁”齐飞工作格局。“两委”干部平均年龄降至39岁，大专及以上学历比例大幅提升至86.57%，村党组织书记全部通过法定程序担任村委会主任、经联社社长，高质量完成村（社区）“两委”换届。

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