县委组织部加强农村党员队伍建设情况汇报

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三、聚焦党员管理，发挥农村党员队伍作用。

一是实行分类管理。聚焦农村在家党员和流动党员的不同特点，探索分类管理新路径。针对在家农村党员，根据村级发展需要，通过“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则，搭建岗位认领平台，根据党员个人能力素质和专业特长，科学设置政策宣传、村务监督、调解纠纷、森林防火、防汛抗旱等岗位，切实做到人尽其才、人尽其用；针对流动党员，探索建立一名骨干党员结对帮助一名或几名流动党员的“1＋N”结对帮扶管理机制，按照“一人一联、一季度一访、一节一问”的要求，定期通过电话、微信等方式与流动党员进行联系沟通，引导外出党员定期向组织汇报思想、工作和生活情况，积极参加组织生活，协助党组织做好思想政治工作，推动形成党员全覆盖、管理多样化、效能最大化的农村党员管理新格局。二是强化正向激励。健全完善党内表彰奖励机制，大力开展评优评先活动，对日常工作中政治表现优秀、工作实绩突出、群众评价满意的优秀农村党员进行表彰，让农村党员感到荣誉在心、责任在身。将镜头聚焦农村党员中的先进典型，通过“x”微信公众号平台开设“两优一先风采展播”“先锋榜样”等专栏，向广大党员干部展示在乡村振兴中的先进典型，激励广大农村党员学习先进、争当先进，努力形成比学赶超的良好氛围。2024年，推荐表彰市级农村党员x4名，县级表彰优秀农村党员x名。三是突出关心关怀。严格落实谈心谈话制度，采取一对一、面对面的方式，组织基层党组织班子成员与农村党员、农村党员与农村党员之间广泛开展谈心谈话，及时掌握基层党员的思想动态和生活情况，帮助解决存在的实际困难。建立健全农村老党员和困难党员台账，组织党员领导干部、村“两委”干部、乡村振兴驻村工作队深入摸排，按照年老无劳动能力、家中变故等情况进行分类，实时了解和掌握农村老党员、生活困难党员的思想动态和合理诉求，带去_关怀和温暖。今年来，共走访慰问x余名农村老党员和困难党员。

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