全区乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届“回头看”工作情况汇报

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二、乡镇班子分析研判情况

换届以来，乡镇班子表现较好的方面：

一是班子讲政治顾大局、团结有干劲；班子政治立场坚定，大局意识强；班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，干事创业氛围浓，工作积极性高；二是开展工作有思路、有创新；如xx镇突出“党建领航阵地建设”，让党建基地活起来，xx村党支部荣获自治区先进基层党组织称号；xx镇先后荣获自治区脱贫攻坚先进集体和自治区发展壮大村级集体经济工作先进集体。xx镇创新推出“党史十分钟”、“柘木之声”视频专栏等，多方位对外展示党史学习教育成果，推动各项工作落实落地落细。积极探索“旅游+新型农业”模式，创新打造“共享菜园”项目，为集体经济开拓新的增收渠道；xx党建品牌不断得到丰富和提升。xx乡推广“乡村夜课堂”“人才夜校”模式，积极推进乡村人才振兴。打造“党旗领航˙融乐xx”“党旗领航˙‘宿’造未来”等党建品牌。中新网、当代xx网、《今日xx》、《xx日报》等媒体报道xx党建引领农文旅融合成效20余篇。xx乡开展“党建联盟护漓江”活动，漓江生态持续向好；创建“回乡党旗红 漓东旅游兴”品牌，文旅业态持续升级；开展“党员先锋+N”行动，基层治理持续提升；xx市首条“爱国拥军示范街”落户草坪。

存在的不足：

一是换届后，乡镇领导班子成员普遍年轻化，从区直部门调任、转任、提拔了一批年轻干部进入乡镇领导班子成员，因缺乏基层工作经验，在做群众工作时缺乏经验，与群众沟通的方式方法有待加强，破解难题的思路办法不够多；二是换届后在乡镇留任而没有得到提拔的老班子成员，虽然进行了乡镇间的交流，但有些因在乡镇工作多年，存在工作激情有所减退，创先争优精神不足等问题。三是个别通过“五方面”人员选拔进入班子的成员，虽然之前接触过乡镇工作，但是在面对繁杂的基层工作时，分析和解决群众工作的基本功不够，特别是在面对群众矛盾纠纷有时会手足无措、难以招架。

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