国有企业党委书记2024年度落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

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（四）始终对标看齐，以自我革命的精神远离“高压线”。一是率先垂范强引领。严格贯彻民主集中制，落实末位表态，“三重一大”事项坚持集体研究决定。二是严于律己守底线。认真落实并严格执行领导干部报告个人重大事项制度，管好亲属子女，坚守底线。三是廉洁奉公做表率。严格贯彻落实_八项规定及其实施细则精神，带头上廉政党课并推动各级领导干部上廉洁党课累计x余场次。

二、存在问题及原因分析

（一）存在的主要问题

一是政治监督指导力度还不够到位。对各级党组织政治监督的指导深度与广度不足，多以会议布置、谈话提醒、安排检查为主，方法手段相对单一，抓手举措不够丰富，检查结果运用不够充分，政治监督成效距离上级要求还有一定差距。

二是监督执纪成效还不够凸显。虽然指导开展了大量日常监督、专项监督，但发现一般性的问题多、有价值的问题较少，“打深井”式的监督做得还不够到位，监督检查缺乏系统性、针对性，监督有余而指导不足，问题线索转化为立案件的比例不高，案件查办力度还需进一步加大。下属企业党组织纪检力量薄弱，缺乏系统的纪检监察业务知识，在处理复杂问题时能力不足。

三是干部作风建设还不够扎实。在抓作风建设上一定程度还存在“惜力”的情况，良好的干事创业氛围还需持续营造，个别干部的拼劲还不够充足，“躺平”思想和现象不同程度存在，我在教育引导干部解放思想、真抓实干、勇于作为上做得还不够。

四是清廉投控建设成效有差距。在督促推动各二级子公司廉洁文化建设仍存在差距，廉洁文化建设的理念、内容、方法、手段等方面还没做到与时俱进，下属子公司参与程度不高，日常建设工作以完成上级任务为主，缺乏主动性、创造性、品牌化。

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